Entsendung von ukrainischen Betreuungskräften nach Deutschland: Konferenz in Krakau am 19. September 2024

Zahlreiche Kontrollen bei deutschen Vermittlern haben in den vergangenen Monaten gezeigt und auch bestätigt, dass die von vielen, auch EU-finanzierten und universitätsnahen Verbänden und Initiativen, Kanzleien, Lohnbüros sowie sonstigen Beratern empfohlenen Entsendemodelle illegal sind.

Ukrainische Betreuungskräfte sowie Betreuungskräfte aus anderen Nicht-EU-Ländern werden im Rahmen von dubiosen „Einsatz- und Entsendmodellen“ beschäftigt. A1 werden gefälscht oder gar nicht beantragt. Die Bedingungen für das Ausstellen von A1 liegen gar nicht vor. Die Einreise nach Deutschland und der Einsatz bei den Familien erfolgen illegal. Die deutschen Vermittler und ihre osteuropäische Partner machen sich des Sozialversicherungsbetruges und der Lohnsteuerhinterziehung sowie der Schwarzbeschäftigung strafbar. Deutsche Vermittler in der Pflege organisieren auf massive Art und Weise die Einschleusung von Drittstaatsangehörigen.

Die Kontrollen von Bundespolizei und ZOLL bestätigen die illegalen Praktiken auf dem deutschen Markt der häuslichen Betreuung. In den letzten Wochen wurden auch mehrere Kontrollen durch die Sozialversicherungsträger in Richtung Sozialversicherungsbetrug durchgeführt.

Die illegalen Modelle der Beschäftigung und der Entsendung von Betreuungs- und Pflegekräften in Deutschland werden in der kommenden Konferenz diskutiert. Legale Entsendemodelle werden umfangreich vorgestellt und besprochen.

Am 19. September 2024 findet in Krakau die Konferenz zum Thema: „Legal-Illegal: Entsendung und Beschäftigung von osteuropäischen Betreuungskräften in Deutschland in 2024“ statt.

Konferenz für Praktiker der Entsendung von Betreuungskräften nach Deutschland: ZUS-Kontrollen in polnischen Pflegeagenturen

Krakau, Hotel**** Conrad, 19.09.2024, 11:00 – 15:00

Teil I (Polnisch): ZUS-Kontrollen in polnischen Pflegeagenturen (11:00 – 13:00)

Programm:

Strategische Themen:

Korrekte Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Steuern auf das Gehalt von nach Deutschland entsandten Betreuungskräften
Der Heilige Gral der Pflegebranche: Wie kann man ein hohes Nettogehalt für Betreuungskräfte sicherstellen und gleichzeitig eine hohe Rentabilität aufrechterhalten?
Der Gordische Knoten der Pflegebranche: Verarmende Pflegebedürftige und ihre Familien – hohe Gehaltsforderungen der Betreuungskräfte – überhöhte Vermittlergebühren – Vorschriften zur Entsendung und Beitragszahlung von Betreuungskräften

Prüfungspraxis:

Prüfungspraxis der ZUS in polnischen Pflegeagenturen, die Betreuungskräfte nach Deutschland entsenden
Annullierung von A1 durch die ZUS – fehlende Inlandstätigkeit, fehlende Arbeitsausführung in Polen durch Betreuungskräfte, marginale Tätigkeit in PL, Scheintätigkeit
Dienstreisen: Ansatz der ZUS und der Finanzverwaltung
Beanstandung von Diäten, Vorschüssen und anderen Zahlungen an Betreuungskräfte durch die ZUS
Beanstandung des kumulierten Beitragssystems durch die ZUS
Mechanismus (2024) der Beitragserhebung durch die ZUS

Das richtige Modell zur Entsendung von Betreuungskräften nach Deutschland:

Wie kann man ein hohes Nettogehalt für Betreuungskräfte sicherstellen und gleichzeitig die Rentabilität des Unternehmens aufrechterhalten?
Das optimale (richtige, sichere und rentable) Geschäftsmodell in der häuslichen Betreuungsbranche in Deutschland

Verantwortung für Beiträge:

Haftung des Vorstands/GF für Beiträge und Steuern
Haftung des Komplementärs für Beiträge und Steuern
Haftung des Kommanditisten für Beiträge und Steuern
Haftung der Mitarbeiter der Lohn-, Personal- und Buchhaltungsabteilungen für Beiträge und Steuern
Haftung im Falle eines fiktiven Vorstands
Haftung für Beiträge im Falle eines Einzelunternehmens, einer zivilrechtlichen Gesellschaft, einer offenen Handelsgesellschaft, einer GmbH, einer Kommanditgesellschaft
Ltd. in der Struktur von Entsendegesellschaften
Auflösung/Abwicklung einer Gesellschaft während der ZUS-Prüfung: rechtliche Folgen, Verantwortung
Neueste ZUS-Praxis: Torpedierung des Liquidationsverfahrens/Verfahrens zur Löschung durch das KRS

Weitere aktuelle Themen:

Problematik der Mehrwertsteuer auf Rechnungen, die von deutschen Vermittlern an polnische Betreuungsagenturen ausgestellt werden
Festlegung des Arbeitsverhältnisses einer nach Deutschland entsandten Betreuungskraft
Europäische Strategie zur Langzeitpflege, d.h.: viele Analysen – warum die europäische Strategie keinen Einfluss auf die Tätigkeit polnischer Pflegeagenturen hat

Die Konferenz wird von Anwälten von Brighton&Wood geleitet:

25 Jahre erfolgreiche Betreuung von Entsendeunternehmen
Über 1.000 dauerhaft betreute und beratene Entsendefirmen in den letzten 25 Jahren
Über 10.000 Gerichtsverfahren gegen die ZUS, geführt von Prozessanwälten von Brighton&Wood (Rechtsanwälte und Rechtsberater) in den letzten 25 Jahren
Über 40.000 entsandte Arbeitnehmer und BK jährlich bei Unternehmen, die von Brighton&Wood beraten und betreut werden
In der häuslichen Betreuungsbranche in Deutschland wurden in den letzten 20 Jahren alle Marktführer dauerhaft von Brighton&Wood betreut

Brighton&Wood
European Employment Lawyers & Advisors

Warszawa – Kraków – Opole – Lotnisko Radzieje (summer office) – Berlin - Nicea
www.BrightonWood.com

Marki stowarzyszone z Brighton&Wood:

ELYSIUM – Payroll, Bookkeeping & Cost Optimisation for Cross-Border Business: www.Elysium-Europe.eu

Global Employment – Strategy Consulting: www.GlobalEmployment.eu

deepEYE - Wealth Protection: www.deepEYE.pl

Brighton&Wood zapewnia stałe wsparcie prawne Izbie Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl) oraz Europejskiemu Zrzeszeniu Opieki Domowej w Berlinie (www.VerbandPflege.eu)

Anmeldeformular

Teil II (in Deutsch): Entsendung von osteuropäischen Betreuungskräften nach Deutschland (13:00-15:00)

Optimales Modell der Entsendung von osteuropäischen Betreuungskräften nach Deutschland
Zertifizierung „ZERT 6378 Legale Häusliche Betreuung”/2024
Vorteile eines eigenen Vermittlungsunternehmens in Polen
Eigene Pflegeagentur in Polen
Effiziente Rekrutierung von polnischen Betreuungskräften
B2B-Treffen mit zertifizierten polnischen Pflegeagenturen

Die Konferenz wird von Brighton&Wood geführt:

25 Jahre erfolgreiche Betreuung von entsendenden Unternehmen
Über 1.000 entsendende Unternehmen wurden in den letzten 25 Jahren permanent beraten
Über 10.000 Gerichtsverfahren gegen die ZUS (A1, Bemessungsgrundlage Sozialabgaben) wurden in den letzten 25 Jahren von den Prozessanwälten von Brighton&Wood (Rechtsanwälte und Rechtsberater) geführt
Über 40.000 entsandte Arbeitnehmer pro Jahr sind bei den von Brighton&Wood beratenen Unternehmen beschäftigt
In der Branche der häuslichen Betreuung in Deutschland wurden in den letzten 20 Jahren alle Marktführer permanent von Brighton&Wood beraten